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公司哺育室沒裝窗簾女員工拒絕使用遭解雇是否合法

  呂小姐2004年入職東莞某公司,2012年6月育有一孩。小孩1周歲前,呂小姐每天回家哺乳1小時。后該公司設置“哺育室”,要求呂小姐必須在哺育室哺育。但哺育室缺少窗簾、門鎖、桌椅等設施,呂小姐拒絕在此哺乳。雙方發生爭吵,最終公司在2013年年初將呂小姐解雇。呂小姐起訴公司索賠。

  法院認為,呂小姐在孩子1周歲內,每天1小時的哺育時間是其法定權利,被告公司應當予以保障;公司設置哺育室是正確的,但應當提供方便、保護隱私。該公司的哺育室顯然未做到,因此判呂小姐勝訴。

 來源:南方都市報   
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