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東航職工提出的1.89萬條合理化建議被采納

  東航合理化建議工作自2012年底啟動以來,按照起步年、規范年、深化年的合理化建議三年工作計劃,目前已初見成效。截至2013年底,由職工提出的3.94萬條建議提案中有1.89萬條已被采納,8000條建議提案正在實施中。

  東航工會在開展這項工作中,主要采取以下舉措:一是健全組織、增強力量,進一步健全工作機構,落實機構責任,穩定機構人員。二是部署工作、加強規范,狠抓質量和評審,推進實施和轉化,通過規范、完善各項規章制度,進一步理順工作流程。三是制定規章、強化規范,下發《關于進一步推進東航職工合理化建議工作的通知》,擬定《合理化建議成果評審及獎勵的管理規定(暫行)》,修訂完善合理辦各組職責,建立例會制度。四是強化評審,推廣轉化,成立評審工作組,選編《百篇優秀案例》以促進多單位交流學習,篩選在全公司或系統有推廣價值的案例準備進行全公司推廣。五是完善流程,實現模塊化管理,進一步更新操作系統,做好相關培訓工作。

 來源:中國東方航空集團公司工會   
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