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普陀區總工會:企業工會“活力三三五”達標創優行動

  企業工會“活力三三五”達標創優行動是普陀區總工會近年來為激發企業工會特別是非公企業工會活力而創造性推出的一項工作舉措。

  所謂“活力三三五”,即通過組織建設“三落實”、機制建設“三突出”、工作運行“五推進”達標創優90條標準,為企業工會開展工作提供具體的指導性意見和要求,幫助大量小型微型企業和新建企業工會直觀地知曉要做什么、怎么做,從而促進企業工會盡快有的放矢地“轉”起來。

  其中,組織建設“三落實”,是指企業工會要做到組織機構、干部配備、組織制度三者落實到位;機制建設“三突出”,是指企業工會要在工作中重點突出平等協商與集體合同制度、民主管理職代會制度、會員評估工會工作制度建設;工作運行“五推進”,是指企業工會要做到推進建功立業活動,組織職工為企業發展作貢獻;推進勞動關系協調,構建和諧穩定勞動關系;推進職工素質工程,提升職工隊伍整體素質;推進職工援助保障,切實為職工辦實事;推進工會自身建設,增強工會組織影響力、凝聚力。

  自企業工會“活力三三五”達標創優行動開展以來,普陀區總工會將其與職工之家創建活動相結合,將達標創優的90條標準分為達標條件40條、創優條件50條,使條目內容更加清晰,分值更加明確,凡是得分60分以上的企業可爭創系統、街道鎮級合格職工之家,得分80分以上的企業可爭創區級先進職工之家,得分90分以上的企業可爭創市級模范職工之家,企業工會可以對照自查,尋找差距,加強整改。

  目前,“活力三三五”達標創優行動已在普陀區全面推開,全區25人以上的獨立企業工會已有80%創建成為系統、街道鎮級的合格職工之家,一半以上創建成為區級先進職工之家。

   
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