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上海市總工會十四屆五次全委(擴大)會議工作報告解讀

  7月18日召開的市總工會十四屆五次全委(擴大)會議部署了上海工會下半年工作任務,明確下半年上海工會將著力加強職工思想引領,著力調動職工勞動熱情和創新活力,著力構建和諧勞動關系,著力提升新時代群眾工作能力,團結帶領廣大職工腳踏實地、團結奮進、攻堅克難,以實際行動為實現中華民族偉大復興的中國夢、為創造新時代上海發展新傳奇貢獻智慧力量。

  任務一:加強思想政治和宣傳工作

  目標:努力營造團結奮進的良好氛圍

  會議提出,各級工會要以慶祝新中國成立七十周年為契機,廣泛深入開展各類群眾性宣傳教育活動。

  ——加強對職工群眾的理論武裝和形勢任務教育。組織動員廣大干部、職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述;在廣大職工中大力宣傳我國及上海經濟社會發展的歷史性成就和巨大潛力;加強黨史、革命史和工運史學習宣傳;運用家訪、談心等行之有效的好傳統好做法扎實做好職工思想政治工作;與時俱進創新形勢任務教育的方式方法;加強對立足崗位、艱苦奮斗的各類職工先進典型的選樹、宣傳。

  ——以慶祝新中國成立七十周年為契機廣泛開展主題宣傳教育活動。以各種形式熱烈謳歌我國社會主義現代化建設和上海改革發展的偉大成就;召開慶祝新中國成立七十周年勞模(職工)座談會;深入開展“不忘初心?走向復興”——慶祝新中國成立70周年上海萬名職工文化尋訪活動、“中國夢?勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”上海職工故事大賽以及主題圖片展等活動;加強宣傳陣地建設,完成“中國勞動組合書記部”舊址修繕并重新開放。

  ——豐富職工群眾的精神生活。推動職工文化服務陣地建設融入上海公共文化服務大格局;舉辦“中國夢?勞動美”上海市班組(團隊)文化網絡大賽、第三屆上海職工微電影節、第二屆上海職工網絡攝影大賽、首屆職工健康趣味運動會等活動;建設一批“公益樂學流動課堂授課基地”;編印《閃光的群體》圖書、拍攝工匠紀錄片、建立市區(產業)兩級工匠人才數據庫。

  任務二:聚焦經濟建設主戰場

  目的:動員廣大職工群眾積極投身創新發展的火熱實踐

  會議提出,各級工會要圍繞上海建設“五個中心”、落實“三大任務”、打響“四大品牌”等工作大局,動員廣大職工群眾把中央、市委確立的發展目標轉變為自己的自覺行動。

  ——廣泛開展各類勞動競賽活動。深入推進加快科創中心建設主題立功競賽,組織開展成果展示和技術交流活動,選樹一批科創先進個人和優秀團隊;圍繞市委關于浦東改革開放再出發、實現新時代高質量發展的要求,積極開展勞動競賽活動;建立完善長三角地區工會資源互通共享機制,聯動開展各項勞動和技能競賽活動;建立長三角地區職工技能交流創新聯盟,舉辦長三角地區職工科技成果展、長三角人工智能創新成果展示活動;打造長三角地區勞模工匠人才創新工作室聯盟;評選、命名100個長三角地區勞模工匠創新工作室;動員各級工會和職工群眾切實做好第二屆中國國際進口博覽會服務保障工作;深入推進合理化建議、“五小”等職工群眾性科技創新活動。

  ——持續推進產業工人隊伍建設改革。加強產業工人隊伍建設改革工作統籌;積極會同有關部門貫徹實施《國家職業教育改革實施方案》,為產業工人提升學歷和技能水平提供更好的教育培訓資源;根據中央相關文件精神,推動出臺本市加強和改進產業工人隊伍思想政治工作的貫徹措施;舉辦“產業工人隊伍建設改革專題研討班”,推動各有關方面提升認識;選樹新一批上海工匠。

  ——加強職工培訓。會同有關方面貫徹落實中央關于加強職工教育和培訓工作的政策意見;深入實施上海職工學堂、職工技能晉級獎勵等實事項目;會同有關方面出臺聚焦重點產業及區域、加快推進職工技能學歷提升的相關政策;推進勞務派遣工、項目外包分包工等農民工技能培訓工作;推進“互聯網+”職工技能培訓服務平臺建設;支持大型骨干企業興辦職業技能培訓機構。

  任務三:履行好維權服務的基本職責

  目標:促進勞動關系和職工隊伍和諧穩定

  會議要求,認真做好維權服務工作,真正做到哪里的職工群眾合法權益受到侵害、哪里的工會組織就要站出來說話,哪里的職工群眾需要幫助、哪里就要有工會干部的作為。

  ——加大源頭參與力度。分析本市就業形勢的變化情況和職工就業、生活狀況,了解政府減稅降費、援企穩崗“護航行動”的落實情況,及時提出對策建議;充分發揮政府與工會聯席會議機制作用;積極參與醫療等各項社會保險制度改革工作及政策的完善、標準的調整。

  ——做好服務職工各項工作。協助政府相關部門,重點聚焦下崗失業人員、農民工等群體,扎實做好工會就業援助和服務工作;聚焦市場影響大的重點行業企業,在就業服務、困難幫扶、勞動關系協調等方面,為職工提供有針對性的服務;落實市總實事項目的基礎上,推動建立健全符合各地區、系統、單位實際的實事項目機制;研究拓展工會會員服務卡會員專享保障覆蓋范圍、提升給付標準;推動建立健全各級工會梯度幫扶機制。

  ——強化安全生產和勞動保護。積極配合政府相關部門集中開展全市房屋建設工程安全隱患專項整治“百日行動”;深入開展“安康杯”競賽活動,不斷創新競賽內容和形式;舉辦“班組安全建設成果”征集評選活動,開展高溫慰問、“送清涼”“送健康”等活動;推動企業落實職工療休養、體檢、休息休假等制度,繼續開展規模以上企業工會勞動保護培訓,推進職業衛生防護“工具包”和“放心職工食堂”創建工作。

  ——構建和諧勞動關系。聯手市區兩級勞動監察,共同加強對年內具有改革調整任務企業的工作指導;制訂、修訂和編撰完成企事業單位職代會、集體協商等三個工作規范及實務操作手冊;做好上海工會維護職工權益優秀案例征集選樹活動;集中開展環衛企業職工權益維護專項行動。

  任務四:持續深化工會改革

  目標:不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰斗力

  會議提出,各級工會要以黨建為引領,持之以恒深化工會改革創新,切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性,建好職工群眾滿意的“職工之家”,當好職工群眾信賴的“娘家人”。

  ——抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,引導廣大黨員干部切實踐行“干事創業要充滿激情、面對困難要富于創造、迎接挑戰要勇于擔當”的要求,勇擔上海城市、上海工會的光榮使命和責任。切實把握好大調研常態化制度化總體要求,全面開展“走企業、訪職工”活動,通過大調研了解和掌握社情民意,發現自身工作及基層企業、職工群眾反映強烈的問題并及時加以解決;制定或修訂黨建工作制度,不斷提高市總機關系統黨建規范化水平。

  ——繼續深化工會改革。加大實地實體型工會組建力度,探索創新園區、樓宇、商圈、項目、平臺等工會組建方式;深化非公企業工會改革,通過“布點劃片聯網”等多種形式,加強街鎮、園區“小二級”工會建設;繼續推進服務職工陣地建設,推動形成“一室多用、資源共享、服務一體”的格局;推進外企工會建設服務工作,年底推動100家著名外企建會;全面推進國企工會改革,及時總結推廣試點經驗,把國企工會打造成全市工會工作的標桿;做實職工企業外入會、網上入會等各項工作,推進50萬農民工入會、實現實名制管理;持續推進網上工會建設;充分發揮工會組織在基層社會治理創新中的積極作用,推進基層工會融入社會治理大格局,推廣徐匯區工會職工服務事項納入“一窗綜辦”統一辦事平臺的經驗,進一步聯通區域資源,形成整體合力;探索改革創新基層工會經費管理使用機制,深化“四位一體”立體經審監督體系改革。推動女職工工作創新發展,做好巾幗崗位建功、女職工專項集體合同、職工親子工作室、愛心媽咪小屋建設等各項工作。

  ——加強干部隊伍建設。及時修改完善工會干部隊伍建設相關制度,努力建設一支對黨忠誠、群眾工作本領高強、充滿激情、勇于擔當的工會干部隊伍;繼續落實“2+1”干部使用機制,研究健全完善局(產業)和街鎮(園區)工會干部隊伍建設的制度機制;舉辦市總委員、區局(產業)工會負責人及機關干部培訓班,推動各級工會干部不斷提升服務職工群眾的能力和水平;加強工會社工隊伍建設,不斷提升其履職水平和服務能力。

   
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